Zdecyduj się na udział w projekcie ID_EAA Academy w lipcu lub sierpniu, a dodatkowo skorzystasz z trzygodzinnej sesji rozwojowej dla Twojej firmy – Inspiration Boost.
Inspiration Boost to praktyczny warsztat online, podczas którego Ty i Twój zespół poznacie wybrane narzędzia, przećwiczycie je na przykładach i zastosujecie do rzeczywistych wyzwań Twojej organizacji.
Możesz wybrać jeden z trzech tematów związanych z kompetencjami potrzebnymi we współczesnym środowisku pracy:
- Action learning– praktycznezastosowanie w organizacjach uczących się
Podczas warsztatu Ty i Twój zespół będziecie pracować nad rzeczywistym wyzwaniem biznesowym lub zespołowym. Zamiast szukać szybkich i gotowych odpowiedzi, nauczycie się zadawać trafne pytania, korzystać z różnych perspektyw i wspólnie wypracowywać rozwiązania, wymagające zaangażowania i szybkiego reagowania na zmieniające się warunki.
Co wydarzy się podczas warsztatu?
- zdefiniujesz konkretne wyzwanie ważne dla Twojej organizacji,
- razem z zespołem przyjrzysz się sytuacji z różnych perspektyw,
- poznasz sposób prowadzenia rozmowy oparty na pytaniach, refleksji i wzajemnym uczeniu się,
- wypracujesz możliwe rozwiązania oraz konkretne kolejne kroki,
- otrzymasz metodę, którą możesz wykorzystywać podczas spotkań i pracy nad kolejnymi wyzwaniami.
Co zyska Twoja organizacja?
Twoja organizacja zyska praktyczny sposób rozwiązywania problemów i rozwijania pracowników poprzez pracę nad realnymi wyzwaniami. Wzmocnisz samodzielność zespołu, współodpowiedzialność za rezultaty oraz gotowość do dzielenia się wiedzą i doświadczeniem.
Action learning pomoże Ci także budować kulturę współpracy, uczenia się i otwartej rozmowy.
- Praca ze zmianą-jak wykorzystać opór do działania
Podczas warsztatu lepiej zrozumiesz, jak Ty i inni ludzie reagujecie na zmianę oraz co może wspierać lub utrudniać przechodzenie przez proces transformacji.
Razem z zespołem przyjrzysz się aktualnej lub planowanej zmianie w Twojej organizacji i określisz, jakie działania mogą zwiększyć zaangażowanie, poczucie bezpieczeństwa i gotowość do działania.
Co wydarzy się podczas warsztatu?
- poznasz typowe reakcje ludzi i zespołów na zmianę,
- rozpoznasz potrzeby, obawy i oczekiwania pracowników,
- zidentyfikujesz bariery, które mogą utrudniać wdrażanie zmiany,
- Poznasz wybrane narzędzia do pracy z oporem indywidualnym i zespołowym,
- zaplanujesz konkretne działania komunikacyjne, menedżerskie i zespołowe prowadzące przez zmianę.
Co zyska Twoja organizacja?
Twoja organizacja zyska większą gotowość do przechodzenia przez zmianę w sposób świadomy i uporządkowany. Otrzymasz praktyczne wskazówki, które pomogą Ci skuteczniej komunikować zmianę, angażować pracowników i ograniczać opór wynikający z niepewności lub braku informacji.
Warsztat pomoże Ci przełożyć zmianę z poziomu założeń i komunikatów na konkretne działania podejmowane przez liderów i zespoły.
- Designthinking:od wyzwania do wdrożenia – praktyczne podejście do tworzenia innowacyjnych rozwiązań i pomysłów
Podczas warsztatu poznasz podstawy podejścia design thinking i wykorzystasz je do pracy nad wybranym wyzwaniem Twojej organizacji.
Punktem wyjścia będą rzeczywiste potrzeby klientów, pracowników lub innych odbiorców. Następnie razem z zespołem poszukasz rozwiązań, które będą użyteczne, wartościowe i możliwe do przetestowania.
Co wydarzy się podczas warsztatu?
- przyjrzysz się potrzebom wybranej grupy odbiorców,
- spojrzysz na wyzwanie z perspektywy klienta lub pracownika,
- precyzyjnie zdefiniujesz problem, który warto rozwiązać,
- wygenerujesz różnorodne pomysły,
- wybierzesz najbardziej obiecujące rozwiązania,
- przygotujesz ich wstępny model lub plan przetestowania.
Co zyska Twoja organizacja?
Twoja organizacja zyska nowe spojrzenie na swoje produkty, usługi, procesy lub doświadczenia pracowników. Nauczysz się szybciej sprawdzać pomysły i rozwijać rozwiązania na podstawie rzeczywistych potrzeb odbiorców.
Warsztat pomoże Ci wzmacniać innowacyjność, otwartość na eksperymentowanie oraz podejmowanie decyzji przed zaangażowaniem większych zasobów.
Co zyskasz dzięki Inspiration Boost?
W ciągu trzech godzin intensywnej i angażującej pracy:
- poznasz praktyczne narzędzia i sposoby działania,
- wykorzystasz je do pracy nad realnym wyzwaniem Twojej organizacji,
- spojrzysz na sytuację z nowej perspektywy,
- wzmocnisz współpracę i wymianę doświadczeń w zespole,
- wypracujesz rozwiązania lub konkretne kolejne kroki,
- zyskasz metody, z których możesz korzystać także po zakończeniu warsztatu.
Prowadzący
Warsztaty Inspiration Boost poprowadzą:
Beata Zięba
Dr Marcin Bielicki
Co zrobić, aby otrzymać Inspiration Boost dla swojej organizacji?
Skorzystanie z dodatkowej sesji rozwojowej jest proste. Wystarczy:
1. Zgłosić swoją organizację do udziału w programie
Zdecyduj się na udział w programie i wybierz formę najlepiej dopasowaną do potrzeb Twojej firmy.
2. Rozpocząć szkolenie do końca sierpnia 2026 roku
Aby skorzystać z Inspiration Boost dla swojego zespołu, organizacja powinna rozpocząć udział w szkoleniu i zrealizować minimum pierwszy dzień zajęć do końca sierpnia 2026 r.
3. Wybierz temat warsztatu dopasowany do potrzeb Twojej organizacji
Po rozpoczęciu udziału w projekciewspólnie ustalimy, który z trzech warsztatów najlepiej odpowiada aktualnym wyzwaniom Twojej firmy:
- Action Learning – gdy chcesz wspólnie z zespołem znaleźć rozwiązania dla konkretnego wyzwania,
- Praca ze zmianą – gdy Twoja organizacja mierzy się z transformacją i potrzebuje większego zaangażowania pracowników,
- Design Thinking – gdy szukasz nowych pomysłów, usprawnień i rozwiązań odpowiadających na potrzeby klientów lub pracowników.
4. Ustal termin Inspiration Boost
Sesja odbędzie się online i potrwa 3 godziny. W warsztacie może uczestniczyć maksymalnie 25 osób z Twojej organizacji.
Wykorzystaj wakacje na rozwój zespołu
To dobry moment, aby połączyć przygotowanie organizacji do nowych wymagań z praktyczną pracą nad realnymi wyzwaniami biznesowymi.
Zgłoś swoją firmę i sprawdź, jak możesz wykorzystać Inspiration Boost.
Chcesz skorzystać z dodatkowej sesji dla swojego zespołu?
Napisz do nas – omówimy możliwości udziału i pomożemy dobrać najlepszą formę wsparcia.
Magdalena Kaczmarek
/ Performance Marketing Manager /
E m.kaczmarek@senseconsulting.pl
T +48 531 823 066
